汽车电子系统 #长城汽车#近日，有媒体报说念，长城汽车前职工爆料称，长城汽车通过非协

#长城汽车#近日，有媒体报说念，长城汽车前职工爆料称，长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等形势坏机杼人，波及东说念主数达上百东说念主。

爆料东说念主称，东说念主事部门以“近一年内三次绩效探员后果为D，视为不堪任现时岗亭条款”为依据，将她由工夫类岗亭鼎新至仓管岗亭，工资也降至3000元/月，与鼎新之前的薪资出现较大差距。关于该鼎新她暗意明确断绝，与东说念主事协商时也未实现一致。

爆料东说念主还暗意，调岗见知书称其一年内三次绩效探员后果为D的说法并非属实，因为她近一年内三次的季度绩效诀别为C、C、D。且关于2024年第三季度的评级D，她也暗意不认同而且莫得署名。

此外，爆料东说念主发给记者的《撤消/拆伙做事条约见知函》裸露，鼎新岗亭后，她因未按照条款到岗职责，旷工时分达到3天，违抗了长城汽车的推敲规章，长城汽车决定与她撤消做事关系。

但爆料东说念主发给记者的信息裸露，她于上述旷工时分干预了长城汽车园区打卡，并在原岗亭进行职责。为何没去鼎新后岗亭职责？爆料东说念主暗意，她在职责软件“钉钉”上书面见知了东说念主事断绝调岗，但东说念主事未进行回话，三天之后就发来了撤消做事条约见知。对此，她暗意并不认同并条款抵偿，现在其与公司正处在做事仲裁阶段。

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与此同期，据多家媒体报说念，长城汽车旗下公司毫末智走时转了裁人计较，职能部门已裁人约30%以致近半，将按照“N+1”的法子向被裁职工进行补偿。

11月22日，毫末智行方面回话记者称：“公司正进行普通的组织架构鼎新。”

毫末智行的前身是长城汽车的智能驾驶部门，于2019年11月从长城汽车沉着出来。

现在，就这两个音信，长城汽车均未进行回话。